Работа музея-квартиры А.М. Горького в праздничные дни

Выходные дни: 28, 29, 30 апреля, 1, 9, 10  мая.

11, 12  мая музей работает.

Победитель: Макарова Анастасия Вадимовна

ФГБУН Института мировой литературы им. А.М. Горького РАН – 0,1 ст. 

Заявления по установленному образцу и необходимые документы принимаются по адресу: Москва, Поварская д. 25А

Дополнительную информацию можете получить в отделе кадров Института по телефону 495 697-13-87 или по электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Заявления и необходимые документы принимаются в течение двух месяцев со дня размещения объявления на сайте.

Дата размещения вакансии – 18 декабря 2023 г. 

Дата проведения конкурса –  20 февраля 2024 г. в 14.00. 

Прием заявок до 18 февраля 2024 г. 

Место проведения конкурса – ИМЛИ РАН, г. Москва, ул. Поварская, д. 25А

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника ИМЛИ РАН.

ДОЛЖНОСТЬ:

Младший научный сотрудник

ОТРАСЛЬ НАУКИ:

Русская литература, литература Серебряного века

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Синтез искусств, проблематика, поэтика, текстология, творчество С.А. Есенина

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: 

Выполнение отдельных заданий в рамках исследования. 

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Проведение в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным проектам. Организация сбора и изучения научной информации по разрабатываемым темам, проведение анализа и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

Определение актуальных проблем в изучении творчества С.А. Есенина, составление научного комментария, исследование архивных материалов, изучение специфики поэтики, подготовка и унификация текста, проверка цитат и библиография к энциклопедическим статьям о произведениях Есенина. 

ТРЕБОВАНИЯ:

Наличие публикаций в научных рецензируемых журналах;

Знание языков: английский, болгарский. 

РЕГИОН:

Москва

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ:

Москва

Размер заработной платы, возможные стимулирующие выплаты и социальные гарантии устанавливаются с в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором.