logo small white

ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЛИТЕРАТУРЫ им. А.М. ГОРЬКОГО РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ФГБУН Института мировой литературы им. А.М. Горького РАН – 0,1 ставки. 

Заявления по установленному образцу и необходимые документы принимаются по адресу: Москва, Поварская д. 25А

Дополнительную информацию можете получить в отделе кадров Института по телефону 495 697-13-87 или по электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript..

Заявления и необходимые документы принимаются в течение двух месяцев со дня размещения объявления на сайте.

Дата размещения вакансии – 8 июля 2023 г. 

Дата проведения конкурса –  12 сентября 2023 г. в 14.00. 

Прием заявок до 8 сентября 2023 г. 

Место проведения конкурса – ИМЛИ РАН, г. Москва, ул. Поварская, д. 25А

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника ИМЛИ РАН.

ДОЛЖНОСТЬ:

Младший научный сотрудник Отдела литератур народов России и СНГ

ОТРАСЛЬ НАУКИ:

Татарская русскоязычная литература

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Проведение исследования по истории татарской русскоязычной литературы второй половины ХХ века. 

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: 

Выполнение отдельных заданий в рамках исследования. 

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Обоснование актуальности темы «Магический реализм в современной татарской русскоязычной литературе». Исследование творчества С.Юзеева, Ш. Идиатуллина, Р.Сабирова, А.Нурисламовой, Г.Яхиной по актуальным вопросам современного литературного процесса русскоязычной татарской литературы. Определение актуальных проблем в изучении русскоязычных литератур народов Поволжья.

Знание языков: татарский, английский. 

РЕГИОН:

Москва

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ:

Москва

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

Магистр профильного направления

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

  • научные труды (статьи в рецензируемых журналах);
  • доклады на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
  • опыт работы по грантам РФФИ, РНФ.

Размер заработной платы, возможные стимулирующие выплаты и социальные гарантии устанавливаются с в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором.