ФГБУН Института мировой литературы им. А.М. Горького РАН – 0,1 ставки.
Заявления по установленному образцу и необходимые документы принимаются по адресу: Москва, Поварская д. 25А
Дополнительную информацию можете получить в отделе кадров Института по телефону 495 697-13-87 или по электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Заявления и необходимые документы принимаются в течение двух месяцев со дня размещения объявления на сайте.
Дата размещения вакансии – 8 июля 2023 г.
Дата проведения конкурса – 12 сентября 2023 г. в 14.00.
Прием заявок до 8 сентября 2023 г.
Место проведения конкурса – ИМЛИ РАН, г. Москва, ул. Поварская, д. 25А
Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника ИМЛИ РАН.
ДОЛЖНОСТЬ:
Младший научный сотрудник Отдела литератур Европы и Америки Новейшего времени
ОТРАСЛЬ НАУКИ:
Испанская литература.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Проведение исследования по истории и поэтике испанской литературы
ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ:
Выполнение отдельных заданий в рамках исследования.
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Определение актуальных проблем в изучении литературного процесса в постфранкистской Испании второй половины ХХ – начала XXI века (исследование особенностей поэтики, читательской рецепции; выделение основных течений и тенденций, разработка методологии их исследования, изучение их в соотнесении с основными тенденциями испанской, европейской литературы; составление обзоров психологического, «метафизического» романа, «историографической метапрозы», фантастических жанров, массовой литературы и др.; введение научный оборот новых для русскоязычной испанистики имен, терминов, номенклатуры художественных явлений).
Знание языков: испанский.
РЕГИОН:
Москва
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ:
Москва
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Магистр профильного направления
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
- научные труды (статьи в рецензируемых журналах);
- доклады на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
- опыт работы по грантам РФФИ, РНФ.
Размер заработной платы, возможные стимулирующие выплаты и социальные гарантии устанавливаются с в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором.
