1 may

Работа музея-квартиры А.М. Горького в праздничные дни

Выходные дни: 28, 29, 30 апреля, 1, 9, 10  мая.

11, 12  мая музей работает.

Победитель: Мороз Никита

ФГБУН Института мировой литературы им. А.М. Горького РАН – 0,1 ст. 

Заявления по установленному образцу и необходимые документы принимаются по адресу: Москва, Поварская д. 25А

Дополнительную информацию можете получить в отделе кадров Института по телефону 495 697-13-87 или по электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Заявления и необходимые документы принимаются в течение двух месяцев со дня размещения объявления на сайте.

Дата размещения вакансии – 18 декабря 2023 г. 

Дата проведения конкурса –  20 февраля 2024 г. в 14.00. 

Прием заявок до 18 февраля 2024 г. 

Место проведения конкурса – ИМЛИ РАН, г. Москва, ул. Поварская, д. 25А

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника ИМЛИ РАН.

ДОЛЖНОСТЬ:

Младший научный сотрудник

ОТРАСЛЬ НАУКИ:

Русская литература XX века.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

«Лагерная проза», творчество В.Т. Шаламова, советская проза 1920-1930х гг., интертекстуальность, литературная теория первой половины ХХ века, теория жанров, современная российская проза.

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: 

Выполнение отдельных заданий в рамках исследования. 

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Определение актуальных проблем в изучении научного наследия в области русистики конца ХХ – начала ХХI в., составление «словника», включающего всех ученых, занимавшихся и занимающихся вопросами русской литература и культуры в целом, исследование архивных материалов, связанных с историей изучения русской литературы.

Участие в создании веб-ресурса, целью которого является сохранение и систематизация многочисленных трудов, связанных с русской литературой.

ТРЕБОВАНИЯ:

Английский язык, чешский язык.

РЕГИОН:

Москва

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ:

Москва

 

Размер заработной платы, возможные стимулирующие выплаты и социальные гарантии устанавливаются с в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором.