logo small white

ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЛИТЕРАТУРЫ им. А.М. ГОРЬКОГО РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ФГБУН Института мировой литературы им. А.М. Горького РАН – 0,1 ст. 

Заявления по установленному образцу и необходимые документы принимаются по адресу: Москва, Поварская д. 25А

Дополнительную информацию можете получить в отделе кадров Института по телефону 495 697-13-87 или по электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript..

Заявления и необходимые документы принимаются в течение двух месяцев со дня размещения объявления на сайте.

Дата размещения вакансии – 27 сентября 2024 г. 

Дата проведения конкурса –  28 ноября 2024 г. в 14.00. 

Прием заявок до 31 октября 2024 г. 

Место проведения конкурса – ИМЛИ РАН, г. Москва, ул. Поварская, д. 25А

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника ИМЛИ РАН.

ДОЛЖНОСТЬ:

Младший научный сотрудник.

ОТРАСЛЬ НАУКИ:

Русская литература

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Текстология, источниковедение, научная эдиция архивных документов по истории русской советской литературы и критики, исследование институциональной истории советской литературы.

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: 

Выполнение отдельных заданий в рамках исследования. 

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Техническое редактирование источниковедческого археографического ежегодника архивных публикаций и исследований Отдела рукописей “Codex manuscriptus”, библиографическое  его сопровождение, составление указателей, подготовка и редактирование научного аппарата; выявление, текстологическая подготовка, составление научного комментария к архивным публикациям по истории литературных организаций и союзов 1920–1930-х годов, установление персональных данных членов писательских союзов, разработка истории академического литературоведения советского периода.

ТРЕБОВАНИЯ:

Наличие публикаций;

Знание языков: немецкий, английский, французский, болгарский, древнегреческий, латынь, старославянский/древнерусский.

РЕГИОН:

Москва

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ:

Москва

Размер заработной платы, возможные стимулирующие выплаты и социальные гарантии устанавливаются с в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором.