Внимание!
Уважаемые коллеги! C 26 января по 16 февраля 2026 г. Архив А.М. Горького закрыт для читателей.
Уважаемые коллеги! C 26 января по 16 февраля 2026 г. Архив А.М. Горького закрыт для читателей.
Требования к соискателям, необходимые документы для прохождения конкурса можно уточнить в отделе кадров ИМЛИ РАН. Заявки на конкурс подаются только через портал вакансий (ученые-исследователи.рф).
Приказ об утверждении перечня должностей и порядка проведения конкурса
Приказ о создании комиссии (2019)
ФГБУН Института мировой литературы им. А.М. Горького РАН – 0,1 ст.
Заявления по установленному образцу и необходимые документы принимаются по адресу: Москва, Поварская д. 25А
Дополнительную информацию можете получить в отделе кадров Института по телефону 495 697-13-87 или по электронной почте
Заявления и необходимые документы принимаются в течение двух месяцев со дня размещения объявления на сайте.
Дата размещения вакансии – 27 сентября 2024 г.
Дата проведения конкурса – 28 ноября 2024 г. в 14.00.
Прием заявок до 31 октября 2024 г.
Место проведения конкурса – ИМЛИ РАН, г. Москва, ул. Поварская, д. 25А
Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника ИМЛИ РАН.
Младший научный сотрудник.
русская литература.
история русской литературы, русская журналистика, травелоги, текстология, поэтика.
Выполнение отдельных заданий в рамках исследования.
Выявление и текстологическая подготовка архивных материалов и текстов для научного и академического изданий, составление научного комментария, подготовка и редактирование научного аппарата для корпуса историко-архивных публикаций и текстов по русской литературе и журналистике. Библиографическое сопровождение, составление указателей, подготовка и редактирование научного аппарата для коллективных трудов историко-архивных публикаций. Подготовка к научной публикации творческого наследия И.А. Бунина.
Наличие публикаций;
Знание языков: английский.
Москва
Москва
Размер заработной платы, возможные стимулирующие выплаты и социальные гарантии устанавливаются с в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором.