Вакансии
Требования к соискателям, необходимые документы для прохождения конкурса можно уточнить в отделе кадров ИМЛИ РАН. Заявки на конкурс подаются только через портал вакансий (ученые-исследователи.рф).
Приказ о создании комиссии (2019)
ФГБУН Института мировой литературы им. А.М. Горького РАН – 0,1 ст.
Заявления по установленному образцу и необходимые документы принимаются по адресу: Москва, Поварская д. 25А
Дополнительную информацию можете получить в отделе кадров Института по телефону 495 697-13-87 или по электронной почте
Заявления и необходимые документы принимаются в течение двух месяцев со дня размещения объявления на сайте.
Дата размещения вакансии – 27 сентября 2024 г.
Дата проведения конкурса – 28 ноября 2024 г. в 14.00.
Прием заявок до 31 октября 2024 г.
Место проведения конкурса – ИМЛИ РАН, г. Москва, ул. Поварская, д. 25А
Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника ИМЛИ РАН.
ДОЛЖНОСТЬ:
Младший научный сотрудник.
ОТРАСЛЬ НАУКИ:
Русская литература
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Текстология, источниковедение, научная эдиция архивных документов по истории русской советской литературы и критики, исследование институциональной истории советской литературы.
ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ:
Выполнение отдельных заданий в рамках исследования.
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Техническое редактирование источниковедческого археографического ежегодника архивных публикаций и исследований Отдела рукописей “Codex manuscriptus”, библиографическое его сопровождение, составление указателей, подготовка и редактирование научного аппарата; выявление, текстологическая подготовка, составление научного комментария к архивным публикациям по истории литературных организаций и союзов 1920–1930-х годов, установление персональных данных членов писательских союзов, разработка истории академического литературоведения советского периода.
ТРЕБОВАНИЯ:
Наличие публикаций;
Знание языков: немецкий, английский, французский, болгарский, древнегреческий, латынь, старославянский/древнерусский.
РЕГИОН:
Москва
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ:
Москва
Размер заработной платы, возможные стимулирующие выплаты и социальные гарантии устанавливаются с в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором.