Внимание!
Уважаемые коллеги! C 26 января по 16 февраля 2026 г. Архив А.М. Горького закрыт для читателей.
Уважаемые коллеги! C 26 января по 16 февраля 2026 г. Архив А.М. Горького закрыт для читателей.
Требования к соискателям, необходимые документы для прохождения конкурса можно уточнить в отделе кадров ИМЛИ РАН. Заявки на конкурс подаются только через портал вакансий (ученые-исследователи.рф).
Приказ об утверждении перечня должностей и порядка проведения конкурса
Приказ о создании комиссии (2019)
ФГБУН Института мировой литературы им. А.М. Горького РАН – 0,1 ст.
Заявления по установленному образцу и необходимые документы принимаются по адресу: Москва, Поварская д. 25А
Дополнительную информацию можете получить в отделе кадров Института по телефону 495 697-13-87 или по электронной почте
Заявления и необходимые документы принимаются в течение двух месяцев со дня размещения объявления на сайте.
Дата размещения вакансии – 27 сентября 2024 г.
Дата проведения конкурса – 28 ноября 2024 г. в 14.00.
Прием заявок до 31 октября 2024 г.
Место проведения конкурса – ИМЛИ РАН, г. Москва, ул. Поварская, д. 25А
Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника ИМЛИ РАН.
Младший научный сотрудник.
Испанская литература.
История, поэтика испанской литературы.
Выполнение отдельных заданий в рамках исследования.
Определение актуальных проблем в изучении литературного процесса в постфранкистской Испании второй половины ХХ – начала XXI века (исследование особенностей поэтики, читательской рецепции; выделение основных течений и тенденций, разработка методологии их исследования, изучение их в соотнесении с основными тенденциями испанской, европейской литературы; составление обзоров психологического, «метафизического» романа, «историографической метапрозы», фантастических жанров, массовой литературы и др.; введение научный оборот новых для русскоязычной испанистики имен, терминов, номенклатуры художественных явлений).
Наличие публикаций в научных рецензируемых журналах;
Знание языков: испанский
Москва
Москва
Размер заработной платы, возможные стимулирующие выплаты и социальные гарантии устанавливаются с в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором.